20~30代が多数活躍中！未経験の方でも安心して働ける訪問看護での作業療法士のお仕事

給料

月給
216,000円〜 282,000円
給与詳細

★自分にあった働き方を選んで働けます！

《働き方例》
しっかり型：毎日7件 / 年収目安480万円
バランス型：毎日6件 / 年収目安430万円
ゆったり型：毎日4〜5件 / 年収目安370万円〜

◆昇給あり
◆賞与あり：年2回

【手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当
求める人材

【こんな方大歓迎】
◆しっかりと稼ぎたい方
◆安定した収入を得たい方
◆キャリアアップをしたい方
◆将来独立を考えている方
◆ライフステージに合わせて柔軟に働きたい方
◆プライベートとのバランスを保ちたい方
◆精神科訪問看護についてしっかりと学びたい方
※未経験の方も安心して働けます！

【研修コンテンツ充実中】
◆グループ会社が開催する講習会やセミナーに無料で参加できます！
◆オンラインで視聴可能な動画研修コンテンツを400以上、用意しています
◆訪問のない時間を活用して動画を視聴したり、研修に参加したりできます
職種

作業療法士
店舗

訪問看護ステーションみのり
所在地

東京都板橋区向原3-10-15浦野ハイツ102
勤務地詳細

3-10-15 浦野ハイツ102
雇用形態

常勤（週休３日）
勤務形態

日勤のみ
勤務時間

【勤務時間】

09：00〜18：00

＜POINT＞
当社が定める精神科訪問看護のスキル修得後は、多様なライフスタイルに合わせて、以下の時短勤務への移行制度もあります。
・16時まで常勤（6時間／日、週30時間）
・17時まで常勤（7時間／日、週35時間）

【休日・休暇】
◆年間休日120日以上
　・土日祝の数
　・祝日のある月はその月内で取得
　・夏季休暇3日
　・年末年始休暇（12/30〜1/3）
◆有給休暇

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仕事内容

精神科訪問看護のお仕事です。
医療処置は一切なし。
定期的に利用者様の自宅に訪問して、対話をしながら、自立支援を行っていきます。
応募資格

【必須資格】
◆作業療法士の方

【経験】
◆未経験の方も歓迎
※精神科での一年以上の経験が無い方は別途研修(精神科訪問看護算定要件研修)の受講をしていただきます。

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福利厚生

※続年数5年以上の場合のみ
応募の流れ

下記の応募ボタンにてご応募ください。
折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。

産休・育休制度あり社会保険完備退職金あり夏季・冬季休暇制度あり日勤のみ交通費支給

【説明会のお知らせ】

無料オンラインイベントもやっています！
気軽に参加してください。

参加申し込みをする▶

【訪問看護での作業療法士のお仕事】

利用者様のご自宅にお伺いして、「精神疾患を持つ方のケア」、「笑顔で生活することにつながるように、一緒に考え、行動をサポート」を主に行っていただきます。

具体的には、対話がメインのお仕事になります。
利用者様1人1人の状況にあわせたケアを行うことはもちろん、1人1人性格が違いますので、声掛けの流れは特に決まっていません。
そのため慣れるまでは、その日に必ず聞かないといけないことや利用者様と打ち解けるための対話のバランスが難しいかもしれませんが、徐々に感覚を掴むことができてきますので、ご安心ください。

同時に利用者様が病院等で処方されたお薬の内服ケアも行います。
ここで私たちが大事にしていることは、ただのお薬チェックではなく、「お薬と生活をどう調和させて生活していくのか。」ということを利用者様と一緒に考えていくことです。
利用者様の中には、”薬を飲みたくない、嫌だ”と考えている方ももちろんいます。
そんな利用者様に対して、処方されているお薬のメリット・デメリット等も対話していくことで、利用者様本人が見えていない部分を一緒に見つけていくことに重点をおいています。

また、家族支援（利用者様のご家族に対しての心理的な支援）にも力をいれていますので、興味のある方はぜひ一度お話しましょう！

【1日のスケジュール（目安）】

08:45 出社 / 利用者様の情報収集
09:00 朝MTG（ヒヤリハット等の確認、行動計画の発表）
09:15 事業所を出発し、1件目の訪問へ（1訪問、移動と対応合わせて1時間程度）
12:00 午前の訪問3件終了 / 休憩（お昼休憩は外でも事務所でもOK）
14:00 午後の訪問スタート
17:00 午後の訪問3件が終了 / 事務所へ戻る
17:30 夕MTG（ここまでに当日分の記録を終わらせる）

※記録は基本的に訪問中に同時並行で行いますが、慣れるまでは時間がかかってしまうので、移動中の余った時間や事務所に戻ってきてから続きの記録を行ってもらいます。記録が終わっていない方はMTG中の時間も記録時間にあててもらい、なるべく残業が発生しないように仕事を進めています。

※担当制ではないので、様々な利用者様のもとを訪問します。
私たちが担当制を行っていない理由としては2つあります。
1つは、1人の視点だけでなく様々な視点から利用者様のことを捉えるためです。
もう1つは、”自立支援”として訪問を行っているためです。精神疾患をお持ちの方は対人関係の構築が難しい方が多いからこそ”沢山の人と交流を持ちながら、自分らしく生活していってほしい”、”利用者様にとって苦手な訪問看護師がいたとしても、それも自立支援には大切なこと”、そう考えています。スタッフにとっては休みの取りやすさにもつながっています。

【入社後の研修について】

入社して最初の1ヶ月は、週1回程度の座学の研修がございます。
研修にも種類があり、動画視聴や資料を読み込んでの個人研修・オンラインで全事業所の同期が集まっての集合研修等がございます。
また、入社してすぐに先輩社員との同行を通して学んでいく実践研修もございます。大体3週目からは1人での訪問も行えるように研修を進めていきます。
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【キャリアパスについて】
みのりでは働く社員の「自分らしさ」も大切にしており、様々なキャリアパスを応援しています。
自分の強みを見つけて「看護」×「自分の強み」の視点を育てることで、「現場で看護をする」以外の働き方も可能になります。
中には「入社後から学会等に参加し、色々な知識を得る→本を出版」した社員もいますし、一般企業に勤めた経験のある社員は組織の仕組作りに参画しています。
このように一人一人にあった様々なキャリアパスをご用意しているので、あなたの理想のキャリアパスをぜひお聞かせください。

仕事場の雰囲気

講師として社内外の活動でも活躍中！

新しい取り組みも活発！興味のあることが仕事に活かされる！

仕事にも趣味にも情熱や熱意を注ぐ価値がある良いチームです！

【社員が働きやすい環境を目指して】

利用者様のケア・自立をサポートするという、やりがいがありながらも神経を使うお仕事ですので、社員が働きやすい環境の整備には力を入れています。

入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしますし、上司とは朝夕で細かくコミュニケーションを取れる仕組みを作っております。

また、直属の上司には言いづらい仕事の悩みもあるのではと考え、上司不参加の座談会や総務部との相談の場も定期的に設けております。

利用者様を万全の状態でサポートする為に、社員の皆様が利用者様のサポートに集中できるように、常に働く環境をアップデートしています。

「こういう制度があるともっと働きやすくなる！」というご意見もお待ちしています！

働いている人の声

【好きや大切にしたいことを形にできるように】

「あなたが好きなことはなんですか？」
好きなことをしている時って楽しくて、時間を忘れますよね。
ちなみに私はダンスやボードゲームが好きです。
その「好き」や「大切にしたいこと」を形にできるように訪問の中で応援していきたいと思っています。
作業療法士/玉城裕輝

【未経験の私でもスタートできた！】

精神科訪問看護に携わるのは初めてですが、作業療法士として一人の人として何ができるか模索していきたいと思います。
ムダな経験はない、遠回りに見えることにも意味がある、という気持ちで日々を楽しみいかしていきたいです。
作業療法士/名取葉子

【なりたい自分に向かって挑戦中】

利用者さんへの支援を通して、自分自身の生活に出てくるサインや特性を知り、活用しながら働いています！上手に自分と付き合いながら、公認心理師取得も叶えました！
なりたい自分に向かって挑戦の日々です！

作業療法士/舩山晃平